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人才招聘

招聘职位

事情所在

招聘人数

薪资待遇

宣布时间

COE 专家

安徽省合肥市合肥高新手艺工业开发区

1

面议

26-06-23 18:29

一、职位信息
职位名称： COE 专家
汇报工具： HRVP
事情所在： 合肥
所属部分： 人力资源部

二、岗位使命

围绕公司生物医药战略，，，，，，协助HRVP搭建优化薪酬绩效系统，，，，，，统筹人力本钱与HR信息化建设，，，，，，举行人力资源项目设计与工具赋能。。。。。。

三、焦点职责 协助构建薪酬福利系统：协助搭建并优化公司薪酬福利系统，，，，，，设计薪酬结构、福利方案及激励机制，，，，，，平衡内部公正性与外部市场竞争力，，，，，，推动系统落地执行。。。。。。
协助构建绩效系统：协助搭建绩效治理系统，，，，，，加入绩效指标设计、审核流程规范，，，，，，推动绩效系统落地，，，，，，助力绩效效果有用应用。。。。。。
年度薪酬预算治理：认真年度薪酬预算的体例、汇总与管控，，，，，，跟踪预算执行情形，，，，，，开展差别剖析，，，，，，确保人力本钱合理可控。。。。。。
HRIS系统设置：认真HRIS系统薪酬绩效相关�？？榈纳柚谩⒌魇杂胗呕�，，，，，，包管系统稳固运行，，，，，，提升HR事情数字化效率。。。。。。
专业方案设计：认真种种人力资源项目立项及方案设计，，，，，，重点包括敬业度视察、人才盘货等项目，，，，，，连系公司需求制订可落地的专业方案，，，，，，提供专项人力支持。。。。。。
政策和流程起草：起草薪酬福利、绩效治理相关的政策、制度及操作流程，，，，，，规范治理标准，，，，，，推动政策流程落地。。。。。。
工具开发与赋能：开发相关治理工具、剖析工具，，，，，，开展系统及工具使用培训，，，，，，赋能HR团队及各营业部分。。。。。。
四、任职要求

1. 教育配景
本科及以上学历，，，，，，不限专业。。。。。。
2. 履历要求：10年及以上薪酬绩效领域事情履历；；；；；；有着名大厂事情履历，，，，，，主导过薪酬绩效系统、有着名咨询公司为佳，，，，，，有生物医药行业履历者优先。。。。。。

能力要求：醒目薪酬绩效要领论，，，，，，具备强数据剖析、方案落地及跨部分相同能力，，，，，，熟悉HRIS系统方案设计为佳。。。。。。
个性特质：有责任感、严谨详尽，，，，，，效果导向。。。。。。

五、要害绩效偏向（KPI）

薪酬绩效系统与HRIS系统落地效果
人力本钱管控与报表剖析质量
政策流程落地与工具赋能效果
项目开发希望及实验质量

多肽合成组长/总监

安徽省合肥市合肥高新手艺工业开发区

1

面议

26-06-23 18:28

岗位职责：
1. 团队建设与治理：认真组建、向导并生长一支高效、专业的多肽合成研发团队，，，，，，制订团队目的，，，，，，提升整体手艺水平与研发效率。。。。。。
2. 多肽合成实验：熟练运用固相多肽合成（SPPS）、液相合成等手艺，，，，，，高效完成线性肽、环肽及修饰肽等目的分子的设计与合成。。。。。。
3. 剖析表征与质控：熟练运用HPLC、LC-MS、HRMS、NMR中剖析手艺，，，，，，对合成的多肽举行纯化、纯度剖析、结构确证及杂质判断，，，，，，建设并优化多肽药物的剖析要领与质量标准。。。。。。
4. 实验室治理与合规：具备较强的合规和清静意识，，，，，，熟悉多肽合成相关仪器装备的操作与维护，，，，，，确保研发历程的清静、规范与高效。。。。。。
5. 相同与汇报：与上级向导及相助同伴坚持优异相同，，，，，，按期汇报项目希望，，，，，，实时反馈并协调解决研发历程中泛起的手艺问题。。。。。。

任职资格：

1. 教育配景：有机化学、药物化学、应用化学等相关专业硕士及以上学历。。。。。。
2. 事情履历： 5年以上制药或生物手艺领域多肽药物研发履历，，，，，，其中至少2年团队治理履历，，，，，，熟练掌握固相合成手艺。。。。。。
3. 治理能力：具备从零搭建研发团队及团队治理的现实履历，，，，，，能够有用激励团队、推下手艺能力提升。。。。。。
4. 专业能力：醒目多肽的设计、合成与化学修饰（如环化、定点修饰等），，，，，，熟悉构效关系研究，，，，，，深刻明确多肽药物的药代动力学特征及优化战略。。。。。。
5. 综合素质：具备优异的相同协调能力、执行力和抗压能力，，，，，，具备优异的团队相助精神。。。。。。
6. 语言能力：具备熟练的英语听说读写能力者优先思量。。。。。。

小核酸药物合成组长/总监

安徽省合肥市合肥高新手艺工业开发区

1

面议

26-06-23 18:27

岗位职责：
1. 团队建设与治理：认真组建、向导并生长一支高效、专业的小核酸药物合成研发团队，，，，，，制订团队目的，，，，，，提升整体手艺水平和协作效率。。。。。。
2.主导寡核苷酸的有机合成蹊径设计，，，，，，推动合成工艺的手艺刷新与立异。。。。。。
3. 剖析要领建设：熟练运用HPLC、LC-MS中剖析手艺，，，，，，对小核酸药物举行纯化、判断及纯度剖析，，，，，，建设并优化相关剖析要领与质量标准系统。。。。。。
4. 项目治理与资源协调：统筹公司内外部资源，，，，，，周全认真研发项目的清静、质量和本钱控制，，，，，，确保项目按妄想高效推进。。。。。。
5. 相同与汇报：与上级向导及相助同伴坚持优异相同，，，，，，按期汇报项目希望，，，，，，实时反馈并协调解决研发历程中泛起的问题。。。。。。

任职资格：
1. 教育配景：有机化学、药物化学、应用化学等相关专业硕士及以上学历。。。。。。
2. 事情履历： 5年以上制药或生物手艺领域小核酸药物研发履历，，，，，，其中至少2年团队治理履历，，，，，，熟悉固相合成手艺。。。。。。
3. 治理能力：具备从零搭建研发团队及团队治理的现实履历，，，，，，能够有用激励团队、推下手艺能力提升。。。。。。
4. 专业能力：醒目小核酸药物的设计、合成与化学修饰，，，，，，深刻明确小核酸药物的研发流程及相关规则要求。。。。。。
5. 综合素质：具备优异的相同协调能力、执行力和抗压能力，，，，，，具备优异的团队相助精神。。。。。。
6. 语言能力：具备熟练的英语听说读写能力者优先思量。。。。。。

小分子化学合成组长/总监

安徽省合肥市合肥高新手艺工业开发区

1

面议

26-06-23 18:27

岗位职责：
1. 团队建设与治理：认真组建、向导并生长一支高效、专业的小分子药物合成研发团队，，，，，，制订团队目的，，，，，，提升整体手艺水平和协作效率。。。。。。
2.主导小分子药物的有机合成蹊径设计，，，，，，推动合成工艺的手艺刷新与立异。。。。。。
3. 剖析要领建设：熟练运用HPLC、LC-MS中剖析手艺，，，，，，对小分子药物举行纯化、判断及纯度剖析，，，，，，建设并优化相关剖析要领与质量标准系统。。。。。。
4. 项目治理与资源协调：统筹公司内外部资源，，，，，，周全认真研发项目的清静、质量和本钱控制，，，，，，确保项目按妄想高效推进。。。。。。
5. 相同与汇报：与上级向导及相助同伴坚持优异相同，，，，，，按期汇报项目希望，，，，，，实时反馈并协调解决研发历程中泛起的问题。。。。。。

任职资格：
1. 教育配景：有机化学、药物化学、应用化学等相关专业硕士及以上学历。。。。。。
2. 事情履历： 5年以上制药或生物手艺领域小分子药物研发/合成履历，，，，，，其中至少2年团队治理履历，，，，，，熟悉现代化学合成手艺。。。。。。
3. 治理能力：具备从零搭建研发团队及团队治理的现实履历，，，，，，能够有用激励团队、推下手艺能力提升。。。。。。
4. 专业能力：小分子药物合成蹊径的设计、合成与化学修饰，，，，，，深刻明确小分子药物的研发流程及相关手艺。。。。。。
5. 综合素质：具备优异的相同协调能力、执行力和抗压能力，，，，，，具备优异的团队相助精神。。。。。。
6. 语言能力：具备熟练的英语听说读写能力者优先思量

Marketing Director / 市场总监

安徽省合肥市合肥高新手艺工业开发区

1

面议

26-06-23 18:26

一、职位信息
职位名称： Marketing Director / 市场总监
汇报工具： CEO
事情所在： 合肥
所属部分： 市场部（价值生态运营部）

二、岗位使命

围绕公司营业生长战略，，，，，，搭建并持续升级专业化品牌与市场系统，，，，，，以品牌战略为支点、销售赋能为焦点、市场洞察为驱动，，，，，，推动公司产品与服务的市场认知、需求转化与营业增添。。。。。。通过品牌与销售场景深度融合，，，，，，使市场成为销售的焦点支持，，，，，，助力产品渗透、客户转化和品牌影响力提升。。。。。。

三、焦点职责

1. 品牌战略与建设
制订品牌战略、撒播战略及产品推广妄想，，，，，，明确品牌定位，，，，，，建设统一的品牌表达系统，，，，，，持续提升公司专业形象、市场影响力及品牌辨识度。。。。。。
2. 销售支持与业绩孝顺
深度协同销售团队，，，，，，洞察一线需求与客户痛点，，，，，，设计差别化推广战略、销售工具及撒播内容，，，，，，支持重点客户开发、项目推进及销售转化，，，，，，提升市场渗透率与成交效率。。。。。。
3. 市场研究与决议支持
建设系统化市场研究机制，，，，，，持续跟踪行业趋势、客户需求和竞争动态，，，，，，输出市场、竞争及客户洞察报告，，，，，，为 CEO 及治理层提供决议支持，，，，，，推动市场信息转化为营业时机。。。。。。
4. 产品营销与推广治理
统筹重点产品/服务的上市妄想、年度营销妄想及推广落地，，，，，，整合学术撒播、数字营销、聚会活动、行业相助等方式，，，，，，优化从品牌曝光到销售转化的全链路效率，，，，，，提升营销 ROI。。。。。。
5. 团队建设与跨部分协同
搭建高效市场团队及治理机制，，，，，，提升团队专业能力与营业明确；；；；；；协同销售、研发、产品、临床及运营等部分，，，，，，推动市场战略高效落地，，，，，，并优化预算与资源设置。。。。。。

四、任职要求

1. 教育配景
本科及以上学历，，，，，，市场营销、生命科学等相关专业优先。。。。。。
2. 履历要求
具备 10 年以上市场、品牌、产品营销或商业化相关履历，，，，，，5 年以上团队治理履历；；；；；；有从 0 到 1 搭建品牌或市场系统的乐成履历；；；；；；有支持销售转化并推动营业增添的实战履历；；；；；；熟悉医药、生物科技、CRO/CDMO。。。。。。
3. 能力要求
具备品牌战略、产品营销、市场洞察和销售赋能能力，，，，，，能够将专业能力转化为商业价值；；；；；；具备较强的跨部分协同、团队治理、项目推进、数据剖析与资源整合能力；；；；；；具备优异的中英文相同表达。。。。。。
4. 个性特质
兼具战略头脑与落地执行力，，，，，，营业导向强，，，，，，贴近一线，，，，，，效果导向，，，，，，能够在生长型组织中推动厘革并发动团队协同生长。。。。。。

五、要害绩效偏向（KPI）

1.品牌影响力提升
2.销售赋能与转化支持效果
3.市场线索获取与商机转化
4.重点产品推广与市场渗透提升
5.市场洞察与决议支持质量
6.团队建设、预算治理与营销 ROI

品牌战略与撒播司理

安徽省合肥市合肥高新手艺工业开发区

1

面议

26-06-23 18:25

一、职位信息

职位名称： 品牌战略与撒播司理 / Brand Strategy & Communications Manager
汇报工具： Marketing Head / 市场认真人
事情所在： 合肥
所属部分： 市场部

二、岗位使命

围绕公司整体市场战略与营业生长目的，，，，，，认真公司品牌建设、内容撒播与品牌资产治理事情，，，，，，持续提升公司在生物医药领域的专业形象、行业认知度与品牌影响力。。。。。。
通过品牌叙事、内容运营、数字撒播、学术活动支持及对外撒播治理，，，，，，增强市场对公司能力、平台与差别化价值的明确，，，，，，为营业拓展、客户信任建设和恒久品牌沉淀提供支持。。。。。。

三、焦点职责 1. 品牌战略落地与品牌系统建设

在 Marketing Head 指导下，，，，，，推动公司品牌战略、品牌定位及撒播主张的落地执行。。。。。。
梳理并持续优化公司品牌表达系统，，，，，，包括品牌故事、焦点价值主张、营业线撒播口径、视觉规范及对外统一表述。。。。。。
建设并维护品牌资产库，，，，，，提升品牌撒播的一致性、专业性和可复用性。。。。。。

2. 内容策划与知识撒播

围绕公司营业平台、手艺能力、客户价值和行业热门，，，，，，策划并输出高质量品牌与专业内容。。。。。。
认真官网内容、公众号文章、宣传册、案例、白皮书、手艺文章、演讲质料、视频剧本及其他品牌撒播物料的策划与统筹。。。。。。
联合内部科学家、营业认真人和销售团队，，，，，，将重大手艺内容转化为客户可明确、市场可撒播的表达，，，，，，持续提升内容的专业度与撒播价值。。。。。。

3. 数字渠道与品牌阵地运营

认真公司官网、微信公众号、LinkedIn/视频号等焦点品牌渠道的内容妄想与运营治理。。。。。。
持续优化官网专题页、营业介绍页、品牌页面和内容栏目建设，，，，，，提升品牌展示质量、信息完整性和用户体验。。。。。。
连系数字撒播纪律，，，，，，推动内容在搜索、社交媒体、邮件等渠道的分发与触达，，，，，，提升品牌曝光和互动效果。。。。。。

4. 学术活动与品牌推广支持

支持公司线上线下品牌活动、学术聚会、行业展会、专题 webinar 等品牌撒播项目。。。。。。
认真活动撒播主题、宣传文案、演示质料、会前会后内容推广及品牌泛起治理。。。。。。
确保种种活动中品牌形象统一、内容专业，，，，，，并通过活动强化公司在目的客户和行业圈层中的认知度。。。。。。

5. 对外撒播与品牌声誉治理

认真新闻稿、公司通告、相助宣布、里程碑信息及其他对外撒播内容的策划与撰写。。。。。。
协助治理媒体、行业平台及外部撒播资源，，，，，，提升公司品牌曝光与行业影响力。。。。。。
加入品牌舆情监测、撒播风险识别及对外口径治理，，，，，，维护公司专业、稳健的品牌形象。。。。。。

6. 跨部分协同与营业支持

与 BD、手艺、产品、运营、人力资源等团队亲近协作，，，，，，明确营业重点和客户场景，，，，，，输出匹配营业需求的品牌撒播方案与内容支持。。。。。。
支持重点客户造访、主要项目介绍、销售展示质料及品牌展示场景优化，，，，，，提升一线营业团队的品牌表达能力。。。。。。
在职责界线内为营业增添提供品牌与撒播支持。。。。。。

7. 数据剖析与撒播效果优化

建设品牌撒播项目的基础评估机制，，，，，，跟踪官网流量、内容阅读、活动加入、用户互动、线索泉源等要害指标。。。。。。
按期复盘撒播效果，，，，，，识别高价值内容主题和有用撒播渠道，，，，，，持续优化品牌撒播战略和资源投入效率。。。。。。

四、任职要求 1. 教育配景

本科及以上学历，，，，，，生命科学、药学、生物学等相关专业优先。。。。。。

2. 履历要求

具有 5 年以上品牌、市场撒播、内容营销、企业撒播或相关事情履历。。。。。。
有医药、生物科技、CRO/CDMO、科研服务等行业履历者优先。。。。。。
有品牌系统建设、官网内容运营、学术内容策划、聚会活动撒播或数字营销相关实操履历。。。。。。
有从 0 到 1 搭建品牌内容系统或品牌撒播机制履历者优先。。。。。。

3. 能力要求

具备较强的品牌明确与内容策划能力，，，，，，能够将专业手艺和营业能力转化为清晰、可信、有说服力的市场表达。。。。。。
具备优异的文案撰写、内容编辑、项目统筹和跨部分相同能力。。。。。。
具备较好的数字撒播意识和数据剖析能力，，，，，，能够依据撒播效果举行内容和渠道优化。。。。。。
具备优异的审美与品牌泛起意识，，，，，，对官网、物料、活动和视觉一致性有较高要求。。。。。。
具备优异的中英文读写与相同能力，，，，，，能够支持中英文品牌内容输出者优先。。。。。。

4. 个性特质

逻辑清晰，，，，，，效果导向，，，，，，执行力强。。。。。。
既能掌握品牌调性和内容质量，，，，，，也能贴近营业、明确客户和一线需求。。。。。。
顺应生长型组织，，，，，，能在不确定情形中自动推进项目并整合资源。。。。。。

五、要害绩效偏向（KPI）

1.品牌认知度与行业影响力提升
2.官网及焦点品牌渠道建设质量与运营效果
3.品牌内容产出质量、频率及撒播体现
4.学术活动/聚会/品牌项目的执行质量与撒播效果
5.品牌资产规范化与对外口径一致性
6.对营业团队的品牌撒播支持知足度
7.品牌撒播投入产出效率与重点项目交付质量

体外生物学总监

安徽省合肥市合肥高新手艺工业开发区

1

面议

26-06-23 18:23

职位名称： 体外生物学总监
汇报工具： 生物副总/首席科学官
【岗位职责】

平台战略与运营治理：

周全认真体外生物学研发平台的战略妄想、日常运营与团队建设，，，，，，建设并完善切合行业标准的高通量筛选及机制研究系统。。。。。。
统筹实验室资源治理，，，，，，优化事情流程，，，，，，确保平台的合规性、高效性与数据可重复性。。。。。。

手艺研发与要领学立异：

细密追踪生物医药领域的最新动态，，，，，，连系公司生物样本库资源，，，，，，主导新靶点体外筛选系统开发及立异体外生物学模子的开发。。。。。。
指导团队完成项目的要领学建设、优化与验证，，，，，，攻克手艺瓶颈，，，，，，确保筛选要领的科学性、稳固性和可重复性。。。。。。

项目执行与手艺攻关：

向导团队高质量交付客户及内部的研发项目，，，，，，认真实验效果的剖析、报告解读。。。。。。
具备敏锐的手艺洞察力，，，，，，能够迅速识别并解决项目执行历程中泛起的重大手艺难题。。。。。。

跨部分协作与资源整合：

作为体外生物学领域的焦点接口，，，，，，高效协调与药化、药代动力学（DMPK）、体内药效等部分之间的相同与相助，，，，，，确保多部分项目的无缝衔接与整体推进。。。。。。

商务拓展与客户治理：

作为手艺代表，，，，，，加入要害客户的聚会，，，，，，精准挖掘客户深层需求，，，，，，提供专业的手艺咨询和个性化解决方案。。。。。。
协助商务团队举行商务拓展、项目投标，，，，，，从科学可行性和资源匹配度角度支持新项目的获取与谈判。。。。。。

6.人才作育与团队激励：

认真团队成员的专业手艺培训、职业生长妄想及绩效治理，，，，，，营造起劲立异的科研气氛，，，，，，打造一支高效、专业的体外生物学团队。。。。。。

【任职要求】

教育配景： 博士学历，，，，，，分子生物学、细胞生物学、免疫学、药理学等相关专业。。。。。。
事情履历：

拥有8年以上生物医药研发履历，，，，，，其中至少5年专注于肿瘤免疫、代谢或相关领域的新药筛选。。。。。。
具有富厚的CRO或大型药企研发中心事情履历者优先；；；；；；熟悉FIC与BIC项目的研发逻辑者优先。。。。。。

专业手艺：

醒目分子生物学、细胞生物学及酶学等多维度的实验手艺，，，，，，具有富厚的药物体外筛选履历，，，，，，有原代细胞研究履历者优先。。。。。。
能够自力凭证项目特点及靶点生物学机制，，，，，，设计并建设立异的筛选战略和手艺平台。。。。。。

治理能力与综合素质：

具备3年以上团队治理履历，，，，，，具有较强的组织协调能力、跨部分相同能力及项目治理能力。。。。。。
逻辑头脑清晰，，，，，，具备优异的数据剖析能力息争决重大问题的能力，，，，，，能够遭受较快的事情节奏并有用推动项目希望。。。。。。
具备流利的英文读写及相同能力，，，，，，能够熟练查阅国际前沿文献及加入国际相助交流。。。。。。

体内药效学总监

安徽省合肥市合肥高新手艺工业开发区

1

面议

26-06-23 18:58

职位名称： 体内药效学总监
汇报工具： 生物副总/首席科学官
【岗位职责】

手艺战略与平台妄想：

制订并执行体内药效学平台的中恒久手艺生长战略，，，，，，持续追踪行业前沿（如类器官、人源化模子、疾病模子立异），，，，，，确保平台的手艺先进性和行业竞争力。。。。。。
统筹平台的资质建设与标准化治理，，，，，，推动切合国际标准的GLP-like系统建设，，，，，，提公司在外洋市场的认可度。。。。。。

模子开发与系统建设：

主导焦点疾病领域（肿瘤学、自身免疫、代谢、神经科学等）体内药效模子的建设、优化与验证，，，，，，重点突破使用患者样本建设体内动物药效模子手艺难点。。。。。。
认真新手艺的引进与开发，，，，，，持续富厚平台的服务能力与交付质量。。。。。。

项目执行与治理：

周全认真客户项目的科学设计，，，，，，审核并批准实验方案，，，，，，确保方案的科学性与可行性。。。。。。
监视项目全流程的执行，，，，，，对要害项目的里程碑节点举行风险把控，，，，，，并提供深度的数据解读、解决项目中遇到的难题。。。。。。

人才作育与团队激励：

认真团队成员的专业手艺培训、职业生长妄想及绩效治理，，，，，，营造起劲立异的科研气氛，，，，，，打造一支高效、专业的体内药效学学团队。。。。。。

商务拓展与客户治理：

作为手艺焦点代表，，，，，，加入要害客户的聚会，，，，，，精准挖掘客户深层需求，，，，，，提供专业的手艺咨询和个性化解决方案。。。。。。
协助商务团队举行手艺推介、项目投标，，，，，，从科学可行性和资源匹配度角度支持新项目的获取与谈判。。。。。。

跨部分协作与资源整合：

认真部分内的资源统筹与预算控制，，，，，，包括实验动物的采购与福利治理、试剂耗材的供应链优化、装备维护及人力资源的弹性调配，，，，，，实现运营效率最大化。。。。。。
高效协调与药化、体外生物学、药代动力学（DMPK）等部分之间的相同与相助，，，，，，确保多部分项目的无缝衔接与整体推进。。。。。。

【任职资格】

教育配景： 药理学、免疫学、分子生物学、兽医学或相关专业博士学历。。。。。。
事情履历：

拥有8年以上制药企业或CRO公司体内药效学研究履历，，，，，，其中至少5年团队治理或项目向导履历。。。。。。
具有富厚的CRO行业服务履历者优先，，，，，，熟悉CRO的营业模式、交付标准及客户相同节奏。。。。。。

专业手艺：

醒目肿瘤（CDX/PDX/人源化模子） 及其他治疗领域（自免、代谢、神经等）的动物模子构建及数据解读。。。。。。
深刻明确GLP-Like质量治理系统，，，，，，熟悉海内外药物研发规则及AAALAC动物福利标准。。。。。。

治理能力与综合素质：

具备精彩的多项目治理能力，，，，，，能够并行处理多个高优先级项目，，，，，，合理分配资源并确保准时交付。。。。。。
具备优异的客户相同技巧和商业意识，，，，，，能够将手艺语言转化为客户价值，，，，，，协助促成营业相助。。。。。。
具备敏锐的视察力和逻辑剖析能力，，，，，，能够迅速定位实验中的手艺问题并提出有用的解决方案。。。。。。
具备流利的英文读写及相同能力，，，，，，能够熟练查阅国际前沿文献及加入国际相助交流。。。。。。

招聘专家

安徽省合肥市合肥高新手艺工业开发区

1

面议

26-06-23 18:20

一、职位信息
职位名称： 招聘专家
汇报工具： HRVP
事情所在： 合肥
所属部分： 人力资源部

二、岗位使命

连系公司营业生长战略及组织扩张需求，，，，，，认真搭建并持续优化公司招聘系统，，，，，，重点支持中高端人才、VP级要害岗位及外洋人才引进，，，，，，形成人才结构与前瞻性招聘能力；；；；；；同时向导团队高效交付招聘用务，，，，，，为公司营业增添提供强有力的人才包管。。。。。。

三、焦点职责 1. 招聘战略与人才结构

深入明确公司营业战略、组织生长偏向及要害岗位能力要求，，，，，，制订年度及阶段性招聘战略与实验妄想。。。。。。
围绕公司未来生长需求，，，，，，建设要害岗位及焦点人才地图，，，，，，形成前瞻性人才结构与储备机制。。。。。。
对生命科学行业人才市场坚持持续洞察，，，，，，关注行业人才流动趋势、标杆企业组织转变及重点人才漫衍，，，，，，为治理层提供人才决议建议。。。。。。

2. 中高端与要害岗位招聘

自力认真公司中高端岗位及要害岗位招聘，，，，，，包括但不限于 VP、总监、焦点手艺、商务拓展及战略性岗位。。。。。。
主导高端人才寻访、评估、吸引、推动及任命全历程，，，，，，提升要害岗位招聘乐成率与到岗质量。。。。。。
能够开展外洋人才招聘或跨区域人才引进，，，，，，支持国际化人才获取与相同。。。。。。

3. 招聘团队与交付治理

凭证公司生长阶段搭建并治理招聘团队，，，，，，明确分工、优化流程、提升团队专业能力与交付效率。。。。。。
制订招聘目的、历程治理机制及效果复盘机制，，，，，，确保招聘用务按期高质量完成。。。。。。
协调内外部资源，，，，，，包括营业部分、猎头供应商、行业渠道、雇主品牌资源等，，，，，，提升整体招聘效能。。。。。。

4. 人才评估与雇主品牌

与营业部分深度相同岗位需求，，，，，，准确掌握岗位画像、能力模子及人岗匹配标准。。。。。。
建设并优化中高端人才评估要领，，，，，，提高候选人甄选准确性。。。。。。
协助提升公司在行业内的人才吸引力，，，，，，包括候选人相同战略、雇主品牌撒播及焦点人才维护。。。。。。

5. 招聘系统建设与优化

优化招聘流程、标准、制度及数据治理机制，，，，，，提升招聘专业度、规范性与候选人体验。。。。。。
建设招聘数据剖析系统，，，，，，按期输出招聘进度、渠道效果、岗位难度、人才供需中剖析报告。。。。。。
持续推动招聘效率、质量及本钱优化，，，，，，提升招聘系统对公司生长的支持能力。。。。。。

四、任职要求 1. 基本条件

本科及以上学历，，，，，，英语、人力资源治理、生物医药等专业。。。。。。
具备较富厚的行业招聘事情履历，，，，，，有招聘团队治理履历者优先。。。。。。
有CRO/CDMO、生物手艺、生命科学、医药等相关行业招聘履历，，，，，，熟悉行业人才结构与市场情形。。。。。。

2. 专业能力要求

具备较强的中高端人才招聘能力，，，，，，能够自力完成 VP 级、焦点治理岗及要害专业岗招聘。。。。。。
具备人才结构与招聘战略头脑，，，，，，能够从组织生长和营业需求出发举行前瞻性招聘妄想。。。。。。
熟悉行业人才地图搭建、目的公司剖析、人才寻访、评估与吸引等招聘要领。。。。。。
具备外洋人才招聘履历或国际化人才相同能力者优先。。。。。。
英语可作为事情语言，，，，，，能够举行英文相同、英文面试及外洋候选人交流。。。。。。

3. 治理与综合素质要求

具备团队治理和项目推动能力，，，，，，能够向导团队告竣阶段性招聘目的。。。。。。
营业明确能力强，，，，，，能够与营业高管举行高效相同，，，，，，快速掌握岗位焦点需求。。。。。。
效果导向强，，，，，，具备优异的执行力、抗压能力和重大岗位攻坚能力。。。。。。
具备优异的职业判断力、相同影响力和候选人谋划意识。。。。。。
认同创业生长节奏，，，，，，顺应营业快速生长阶段对招聘事情的高标准要求。。。。。。

五、要害绩效偏向（KPI）

年度/季度招聘用务完成率。。。。。。
VP级及要害岗位交付率、到岗率和试用期通过率。。。。。。
招聘周期、渠道有用性及招聘本钱优化。。。。。。
焦点人才地图笼罩度及储备质量。。。。。。
招聘团队能力建设与营业知足度。。。。。。

产品转化司理

安徽省合肥市合肥高新手艺工业开发区

1

面议

26-06-23 18:18

一、职位信息

职位名称：产品转化司理
汇报工具：
事情所在：合肥
所属部分：

二、岗位使命

基于生物样本库积累的原代细胞资源、多组学数据及临床信息，，，，，，主导样本资源向标准化、市场化产品的转化事情，，，，，，构建笼罩药物研发、精准医疗、科研服务等领域的产品系统，，，，，，推动样本资源价值最大化，，，，，，实现生物样本库的可持续商业运营。。。。。。

三、焦点职责 1. 产品战略妄想

基于样本库资源禀赋（涵盖1万例高发癌种原代细胞、临床信息、病理数据及多组学数据），，，，，，连系生物医药行业前沿动态（如类器官药敏检测、单细胞组学、AI药物筛选等），，，，，，制订中恒久产品蹊径图
按期开展市场调研与竞品剖析，，，，，，识别高价值应用场景与客户痛点，，，，，，明确产品定位与差别化优势

2. 产品系统设计与开发

设计分层式、�？？榛木技觳獠酚隒RO服务系统，，，，，，包括但不限于：

原代细胞药物敏感性快速检测试剂盒
原代肝细胞ADMET检测CRO服务包
基于原代细胞数据的AI辅助决议平台

制订产品手艺规格、质量标准、交付规范及定价战略

3. 跨部分协调与资源整合

与研发团队、信息手艺团队、商务团队细密协作，，，，，，推动产品从看法到落地的全流程治理
对接相助医院、药企、CRO机构等外部资源，，，，，，推动联合产品开发与验证

4. 产品生命周期治理

监控产品上市后的市场反馈与客户使用数据，，，，，，持续迭代优化产品功效与用户体验
凭证手艺演进和市场需求转变，，，，，，推动老产品升级或新产品立项（如单细胞多组学检测服务、AI辅助用药决议系统等）
治理产品版本宣布、更新日志及客户相同

5. 市场推广支持

制作产品手艺白皮书、宣传资料、应用案例等市场支持质料
加入行业展会、学术聚会，，，，，，举行产品路演与手艺推介
支持销售团队举行重点客户造访与方案解说

6. 知识产权与合规治理

配正当务团队，，，，，，完成产品相关专利、商标、软件著作权等知识产权的申报与维护
确保产品设计与运营切合人类遗传资源治理、数据清静、伦理审查等相关规则要求
加入国际相助项目（如与外洋药企的License-out相助）的产品包装与资质准备

7. 团队建设与赋能

加入产品团队的职员招聘、培训与绩效治理
建设产品知识库，，，，，，编写产品培训手册，，，，，，组织内部产品培训
推动产品司理事情流程的标准化与工具化

四、任职要求 1. 教育配景

硕士及以上学历，，，，，，生物学、医学、药学、生物信息学或相关专业优先
具有产品治理相关认证（如NPDP）者优先

2. 履历要求

3年以上生物医药、体外诊断（IVD）或生命科学工具领域产品治理履历
有类器官、原代细胞、药物敏感性检测或CRO服务相关产品开发履历者优先
有乐成将科研资源产品化并实现商业转化的完整案例者优先
熟悉人类遗传资源治理规则、GLP/GCP规范者优先

3. 能力要求

市场洞察能力：能够从海量科研数据中识别商业化时机，，，，，，将生物样本资源转化为有市场价值的产品
跨部分协作能力：具备优异的相同协调与项目治理能力，，，，，，推动研发、IT、商务等多团队高效协同
数据剖析能力：能够明确多组学数据的基本看法，，，，，，与手艺团队有用相同产品需求
商业导向头脑：对产品定价、本钱结构、盈利模式有清晰认知
文档撰写能力：能够自力撰写高质量的产品需求文档（PRD）、手艺白皮书及市场推广质料
英语能力：具备优异的英文读写能力，，，，，，能够查阅国际前沿文献并举行跨国客户相同

4. 个性特质

效果导向：目的感强，，，，，，能够自动推进产品从0到1的落地
学习敏锐：对生物医药前沿手艺（如单细胞组学、AI制药、类器官芯片等）坚持持续学习热情
立异意识：不拘泥于现有框架，，，，，，能够大胆提生产品立异偏向
抗压能力：能够在多项目并行、资源有限的情形下坚持高效产出
团队精神：开放容纳，，，，，，乐于分享知识与履历

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